Для управленцев лидеров

Тех, кто хочет меняться и изменять мир.

Ищи управленческую работу. Набирай подчиненных руководителей. Безопасно, без посредников и искажений.
  • Наши Акулы - это руководители всех уровней и владельцы бизнеса
  • Одни ищут менеджмент в свою команду, а другие – новые карьерные возможности
  • Мы настроили прямые связи со всеми группами руководителей в ключевых отраслях. Чтобы найти управленца, отправь запрос в нужную профессиональную группу. Чтобы получать вакансии от других руководителей, просто присоединись к интересующей тебя группе.
  • ИЩУ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ

    Можешь регистрироваться анонимно. Здесь создана точная структура управленческой среды. Важно присоединиться к своей группе и на ранг выше. Получишь все вакансии выбранных групп. Если активно ищешь работу-обратись напрямую к вышестоящим руководителям или в HR других компаний. Напиши так, чтобы они не смогли отказаться.

  • ИЩУ РУКОВОДИТЕЛЯ

    Все руководители присоединяются к своим управленческим группам и получают вакансии своей группы одновременно. Направляй вакансии в нужную группу. Все получат, кто-то откликнется, а кто-то даст наводку на лучших в своем деле. Можно действовать открыто или инкогнито - по ситуации.

Присоединяйся к Команде Спасателей!

Управленцам иногда нужны классные психологи, коучи или менторы.
Если ты такой, то у нас есть предложение

  • Инструкция по применению Sharks in Pool
    1. Зарегистрируйся через email или соцсеть. Оставайся анонимным, если хочешь;

    2. Обязательно заполни раздел «Мой Профессиональный адрес» (город, уровень бизнеса, ранг должности, отрасль и род занятий);

    3. В режиме «Соискатель» ты получаешь вакансии в соответствии со своим Профессиональный адресом и можешь обратиться к руководителям компаний на ранг выше себя в поиске новой работы;

    4. В режиме «Работодатель» тебе доступно создание вакансий и отправка их в нужный Профессиональный адрес. Сюда приходят отклики и рекомендации других управленцев.

  • В чём особенность Sharks in Pool?
    Sharks in Pool – это среда для решения задач руководителей.

    Часто нужно найти людей в определенном направлении, а твои связи ограничены. Здесь ты выйдешь за пределы своих контактов и обратишься ко всем нужным людям сразу или по отдельности. Даже к тем, кого ты не знаешь. Даже к тем, о ком ты не слышал. Ты просто выбираешь нужную отрасль, величину бизнеса, направление деятельности, уровень должности и регион, направляешь сообщение, а оно попадает кому нужно.

    Ищешь в команду директора департамента? Напиши об этом в Sharks in Pool руководителям департаментов и управлений, получи от них отклики или рекомендации напрямую. Нужна консультация по сложным задачам бизнеса? Спроси коллег, и кто-нибудь поделится опытом.
    Обратись к боссам других компаний на ранг выше себя и найди новую работу.

    Сегодня таким как ты не нужны посредники: один руководитель создает вакансии и размещает их сразу в нужную среду, другой - получает вакансии и реагирует, а третий - инициативно обращается к топам компаний своей отрасли в поиске новых возможностей.

    Держим пари, что тебе будет полезно получать предложения от других управленцев и быть в курсе важнейших вакансий из первых рук. Здесь всё быстрее и проще за счет прямых контактов между руководителями. А ещё у нас полная конфиденциальность.

    Добро пожаловать!
  • Зачем мне искать себе подчиненных руководителей напрямую? Этим занимаются HR и внешние рекрутеры.
    У тебя всегда горят сроки и результаты. HR перегружены и заняты не только тобой. Рекрутерам ты заплатишь 1-3 оклада, а у тебя тощий бюджет. К тому же любой посредник искажает твоё понимание хорошего кандидата. Нередко хорошие кандидаты до тебя просто не доходят – «творческий посредник» отсеет приличную публику. Ещё есть кандидаты, которые не готовы тратить время на общение с тем, кто не принимает решений. Люди с амбициями, уверенные в своих силах, могут просто не откликнуться на предложение HR и рекрутеров. Бывает, что они - самые интересные.

    При этом мы не собираемся запрещать посредникам размещать у нас управленческие позиции. Никакой дискриминации. Жизнь сама расставит приоритеты. Ведь есть же Uber и другое такси. Правильно то, что выбирает клиент.
  • Акулы – это кто? Поточнее, пожалуйста.
    Это наша целевая аудитория. Те, кому Sharks in Pool помогает развивать бизнес и карьеру. Руководители, причём как небольшие, так и крупные, от лидеров групп до высших должностных лиц крупнейших компаний и собственников бизнеса. Все, кому важно постоянно двигать бизнес, привлекать новых людей и расширять свои связи в качественной управленческой среде.
  • Сколько всего управленцев на сайте?
    На 1 мая 2021 Вас уже больше 5 000 Прирост новых участников идёт со скоростью 30 человек в день. Стоит отметить, что Sharks in Pool - это не перепись населения. Каждая регистрация приносит участника, который не только создаёт новые управленческие запросы и вакансии, но и сам является потенциальным кандидатом для других.

    Здесь появляются достойные возможности потому, что вместе собираются достойные люди. Мы никуда не спешим и целимся в качество.

Как это работает?

Ответы на популярные вопросы.