Для управленцев лидеров

1. Зарегистрируйся через email. Оставайся полностью анонимным, если хочешь;

2. Обязательно заполни раздел «Мой Профессиональный адрес» (город, уровень бизнеса, ранг должности, отрасль и род занятий);

3. В режиме «Соискатель» ты получаешь вакансии в соответствии со своим Профессиональный адресом и можешь обратиться к руководителям компаний на ранг выше себя в поиске новой работы;

4. В режиме «Работодатель» тебе доступно создание вакансий и отправка их в нужный Профессиональный адрес. Сюда приходят отклики и рекомендации потенциальных кандидатов на твою вакансию.

Sharks in Pool – это среда для решения задач руководителей.

Часто нужно найти людей в определенном направлении, а твои связи ограничены. Здесь ты выйдешь за пределы своих контактов и обратишься ко всем нужным людям сразу или по отдельности. Даже к тем, кого ты не знаешь. Даже к тем, о ком ты не слышал. Ты просто выбираешь нужную отрасль, величину бизнеса, направление деятельности, уровень должности и регион, направляешь сообщение, а оно попадает кому нужно.

Ищешь в команду директора департамента? Напиши об этом в Sharks in Pool руководителям департаментов и управлений, получи от них отклики или рекомендации напрямую. Нужна консультация по сложным задачам бизнеса? Спроси коллег, и кто-нибудь поделится опытом.
Обратись к боссам других компаний на ранг выше себя и найди новую работу.

Сегодня таким как ты не нужны посредники: один руководитель создает вакансии и размещает их сразу в нужную среду, другой - получает вакансии и реагирует, а третий - инициативно обращается к топам компаний своей отрасли в поиске новых возможностей.

Держим пари, что тебе будет полезно получать предложения от других управленцев и быть в курсе важнейших вакансий из первых рук. Здесь всё быстрее и проще за счет прямых контактов между руководителями. А ещё у нас полная конфиденциальность.

Добро пожаловать!

У тебя всегда горят сроки и результаты. HR перегружены и заняты не только тобой. Рекрутерам ты заплатишь 1-3 оклада, а у тебя тощий бюджет. К тому же любой посредник искажает твоё понимание хорошего кандидата. Нередко хорошие кандидаты до тебя просто не доходят – «творческий посредник» может отфильтровать приличную публику. Ещё есть кандидаты, которые не готовы тратить время на общение с тем, кто не принимает решений. Люди с амбициями, уверенные в своих силах, могут просто не откликнуться на предложение HR и рекрутеров. Бывает, что они - самые интересные.

При этом мы не собираемся запрещать посредникам размещать у нас управленческие позиции. Никакой дискриминации. Жизнь сама расставит приоритеты. Ведь есть же Uber и другое такси. Правильно то, что выбирает клиент.

Ты не платишь. Это некоммерческая платформа. Мы поддерживаем её своими силами. Можно считать, что это наша программа по оказанию помощи руководителям в поиске карьерных возможностей или новой работы. Платформа также помогает работодателям быстро и без затрат находить нужных людей на важные менеджерские роли. Здесь каждый работодатель, и кандидат в одном лице. Посмотри, как у нас всё организовано...

Это наша целевая аудитория. Те, кому Sharks in Pool помогает развивать бизнес и карьеру. Руководители, причём как небольшие, так и крупные, от лидеров групп до высших должностных лиц крупнейших компаний и собственников бизнеса. Все, кому важно постоянно двигать бизнес, привлекать новых людей и расширять свои связи в качественной управленческой среде.