По ролям. Чем Sharks in Pool помогает разным управленцам.

Я руководитель, и мне важно расти.

Мне нравится, когда не нужно обращаться к знакомым и незнакомым людям в поисках работы, а интересные предложения регулярно приходят сами.

Мне комфортно переписываться с работодателями, но оставаться инкогнито. Пока я сам не захочу раскрыться.

Я собственник  бизнеса или топ-менеджер. Мне нужны руководители в команду.

Не хочу тратиться на нерадивых посредников, хочу сразу обратиться к возможным кандидатам напрямую.

Мне удобнее работать с кандидатами самому. Надоел «испорченный телефон». Я быстрее вижу дельных людей и лучше всех понимаю, кто мне нужен.

Я сформулирую своё предложение кратко и ясно, без общих фраз. Через пару минут оно попадёт ко всем нужным людям.

Я могу оставаться анонимным, скрыть себя и свою компанию. Поэтому не опасаюсь, что вакансия попадет к подчиненному, которого я хочу заменить. Моя переписка с кандидатами тоже может происходить инкогнито.

Мне приходят предложения от тех, кто готов занять руководящую должность в моем направлении. Возможно, мне даже не придется рассылать вакансию, имея пул таких предложений.  

Я раньше работал руководителем. Теперь мне нужно найти новую работу.

Я вижу все вакансии своего уровня и профиля, созданные в моей отрасли.

Если подходящих вакансий нет, я пробую предложить себя как альтернативу действующему руководству в компаниях моей сферы. Я знаю, что многие не довольны своими подчиненными, но не хотят  размещать вакансии  в публичном поле. Поэтому прямые обращения срабатывают.

На Sharks In Pool всё это возможно. 

Быть в своей среде, быть в безопасности и быть в курсе – это значит быть на Sharks In Pool.