Разделяй и властвуй.

Для поддержания формы время от времени визуализируй такую ситуацию. 

Твоя компания вдруг распадается на мелкие независимые фирмы по числу подразделений. Финансисты открывают свой консалтинг, юристы – свой, HR тоже консультируют. Производственный департамент занимает завод, а у логистов - транспортная компания. Все фирмы выходят на открытый рынок, сохраняя прежние ресурсы подразделений: технологии, сервисы и людей. 

Кто потонет сразу? Кто через полгода? Кто решит договориться с конкурентами, потому что с бывшими коллегами - невыгодно? Куда делись пустые совещания и некоторые люди?

Представил? Делай управленческие выводы!

Чертовски полезная штука.